金诃藏药人才建设捷报频传！继2024年12月公司副总裁袁发荣成功入选“昆仑英才·科技领军人才”自然科学与工程技术学科带头人后，2025年4月，由其带领的“青海省藏药研发创新团队”再获西宁市“夏都菁英”行动计划认定。两项省市级荣誉的接踵而至，不仅是金诃藏药多年来深耕人才培养、厚植育人生态的生动写照，更是企业“以人才为核心，助员工成长”发展理念的有力印证。
从骨干到领军：金诃搭建成长阶梯，助力人才拔节生长
袁发荣副总裁在金诃藏药的成长历程，正是公司人才培育体系的鲜活缩影。自2005年加入金诃以来，他从技术骨干逐步成长为管理核心，从研发项目具体执行者跃升为分管科创事业的带头人，每一步跨越，都深深根植于企业精心构建的发展平台。金诃藏药始终坚持 “给机会、压担子、赋资源”，鼓励骨干人才深度参与核心项目、勇挑重要任务重担，在实践中淬炼能力、积累宝贵经验。
公司不遗余力为人才成长铺平道路：从支持参与行业顶尖交流，鼓励加入各类专业学术组织；保障科研经费投入，搭建跨领域合作桥梁…… 金诃藏药致力于让每一份才华都能找到绽放的舞台。此次袁发荣副总裁入选“昆仑英才”，不仅是个人能力的认可，更是金诃“扶上马、送一程”人才培育理念的成功彰显。
从个体到团队：金诃构建协作生态，激活集体创新动能
“青海省藏药研发创新团队”的成功入选，同样源于金诃藏药对团队建设的长期耕耘与坚定投入。这支由11名不同职称、多元背景专业人才组成的精锐力量，其组建与成长始终浸润在公司“抱团成长、协同突破”的团队文化之中。
公司搭建11个专业科研平台，构建从基础研究到成果转化的全链条支持体系；积极联动国内顶尖科研院所与医疗机构，为团队开启跨领域学习与合作的广阔通道。公司通过建立“传帮带”机制，促进经验传承与青年人才快速成长；从个人能力精进到团队默契凝聚，从资源重点倾斜到机制全面保障，金诃藏药始终以“一盘棋”的全局思维推动团队建设，确保每一位成员都能在集体协作中实现价值最大化。
厚植沃土，赋能未来
多年来，金诃藏药始终视人才为发展的第一资源，从持续完善培养机制、不断优化成长环境，到健全多元激励体系，矢志不渝地为员工搭建“想干事、能干事、干成事”的舞台。此次两项省市级人才荣誉的获得，既是对过往工作的认可，更是未来前行的动力。
未来，金诃藏药将继续深耕这片人才沃土，以更开放的胸怀、更务实的举措，助力每一位员工实现职业成长。我们期待，在这片充满活力的热土上，更多优秀人才与卓越团队能够脱颖而出，绽放耀眼光彩，携手为藏医药事业的薪火相传与创新发展贡献不竭的智慧与力量！
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