8月1日，天狮集团2025年第二届一次职工代表大会在集团410会议室隆重召开。在董事局主席李金元先生“依法治企、民主管理”理念的指引下，职工代表齐聚一堂，聚焦14项规章制度的审议通过，为集团规范化运营与员工权益保障凝聚集体智慧，夯实制度基石。
下午13:30分，大会正式开幕。集团工会主席张忠涛先生担任主持人，他在开场中强调，与会代表是从全集团786名职工中严格推选产生的优秀代表，肩负着传递心声、共谋发展的重任。董事局主席李金元先生始终叮嘱我们，企业的制度既要守住发展底线，更要温暖员工心田。张忠涛总表示，希望各位代表以高度的责任感履职尽责，让每一项制度都经得起实践检验。
集团党委书记张玉东同志在致辞中指出，职工代表大会是企业民主管理的核心平台，本次审议的14项制度，既是对董事局主席李金元先生“规范运营、保障民生”要求的落实，也是集团在全球化发展中实现“制度先行”的关键举措，号召代表们深入研讨，让制度既具刚性约束，又含人文关怀。
随后，集团人力资源管理中心总监何孟阳女士详细介绍了各项规章制度的核心内容及修订要点。从《考勤及薪酬发放管理规定》到《商业行为准则（2025版）》，每一项制度都紧扣“合规、公平、激励”三大原则，既适配集团数字化转型需求，又聚焦员工最关心的薪酬、福利、职业发展等实际问题。
法务部武玥奇经理从法律层面进行解读，确保制度与《工会法》《劳动合同法》等法规无缝衔接，为企业与员工权益提供双重保障。
互动提问环节成为大会的焦点。代表们围绕制度细节积极发问，就考勤管理、福利保障等具体条款展开热烈讨论，充分发表意见建议，人力资源管理中心相关负责人逐一回应解答，通过深入沟通消除疑虑、凝聚共识。
经过充分讨论，大会进入表决环节。本次实到代表人数符合法定要求，14项规章制度均获全票通过，现场响起热烈掌声。
集团工会主席张忠涛先生在总结时强调，制度是纲，人心是魂，本次通过的制度体系，既划定了企业运营的“红线”，也搭建了员工成长的“阶梯”。自“八新八全”战略发布以来，天狮集团在数字化领域成果显著，而本次通过的制度，将为“八新八全”战略实施保驾护航，推动全员在新业务矩阵与运营体系下高效协作，让每一位天狮人在规范中安心奋斗、在公平中收获成长。
大会在全体职工代表的共同见证下圆满闭幕。正如董事局主席李金元先生所期盼的，“天狮的发展，要让每一位参与者都有获得感、归属感”。此次职代会的召开，不仅完善了集团治理体系，更以民主协商的方式凝聚了全员向心力，为天狮在全球健康产业的深耕之路注入了强劲动力，让“八新八全”战略在规范与共识中加速落地，共绘企业与员工共赢的发展蓝图。
本文来自网络，不代表纪实资讯立场，转载请注明出处。
