凝心启新程，聚力向未来
2026年3月1-2日，金科伟业（中国）有限公司2026新年谋新会隆重召开，公司管理层及核心部门齐聚一堂，全面回顾2025年经营发展业绩，深度总结过往发展中的经验与不足，系统部署2026年高质量发展战略，以饱满的姿态开启马年新篇章。
会上，相关部门作了2025年度经营工作报告，从市场拓展、团队建设、经营管理等维度全面复盘，客观梳理了发展过程中取得的成果，同时直面存在的问题与不足，为公司后续发展积累了宝贵经验、奠定了坚实基础。在新年，各部门需补短板、强弱项，推动公司发展再上新台阶。
董事长冯柏乔博士讲话
董事长在讲话中以家国情怀开篇，向全体员工强调，国际上战乱不断，身处和平稳定的中国，能够从容规划企业未来是莫大的幸福，全体金科人应倍加珍惜当下发展机遇，以感恩之心、奋进之态投身金科事业。
董事长指出，2026年是“十五五”开局之年，国家高质量发展的战略要求为企业发展划定了核心方向，今年更是金科伟业革故鼎新的关键一年，全体金科人应主动改变思路、创新方法，以全新姿态迎接市场挑战。
同时，董事长明确提出2026年为金科的“数字品牌文化年”，强调文化是企业的精神根基，赋予企业愿景、使命与价值观；品牌是企业的立身之本，搭建起客户与企业间的信任桥梁；数字是企业的发展引擎，而AI技术则是数字赋能的核心抓手。
董事长要求全体金科人既要主动学习读懂AI，更要推动AI深度融入企业运营，让AI读懂金科，借助AI实现降本提效，同时做好经销商的科技引导工作，让数字、文化、品牌形成合力，为企业高质量发展全面赋能。
董事总经理刘淑莲博士部署工作
董事总经理围绕市场运营与团队建设，对2026年市场工作作出具体部署。
董事总经理提出，2026年公司市场将以“家庭驿站 + 个人健康管理”为核心运作模式，精准锚定市场需求，打造差异化竞争优势。
在团队经营理念上，董事总经理强调“天下套路不长久，惟有真诚得人心”，要求全体金科家人启心动念出善心，用真诚对待每一位伙伴、客户。
在团队管理上，倡导管理者以积极心态激发下属梦想，争做“发动机型”的人物，输电让别人发光、发亮，即主动赋能团队、成就他人。
在管理上，要始终秉持尊重之心，多关注别人的优点，携手共进、构建稳固和谐的市场生态。
谋新实干启新程
各部门结合公司整体发展战略，分别汇报了2026年工作计划，明确了年度目标、重点任务与实施路径，各部门现场立下军令状，展现出决战2026的坚定决心。全体参会人员纷纷表示，此次谋新会既理清了发展思路、明确了工作方向，更凝聚了团队力量、鼓舞了奋进士气，在新的一年里，将以革故鼎新的勇气、数字赋能的智慧、真抓实干的作风，践行公司发展战略，落实各项工作部署。
潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。此次2026新年谋新会的召开，为金科伟业全年发展定下了总基调、明确了总方向。2026马年，金科伟业将以“数字品牌文化年”为抓手，以革故鼎新为动力，以高质量发展为目标，将文化、品牌、数字的赋能作用落到实处，深耕“家庭驿站 + 个人健康管理”市场模式，携手全体经销商与员工策马扬鞭、勇毅笃行，在新的征程上缔造金科伟业发展的崭新荣光！
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