8月29日至30日，江苏分公司在南通海安市成功举办新时优品社区站负责人培训。为期两天一晚的深度赋能课程，不仅为学员带来了系统的知识与实战技巧，更推动了社区站协同共进，全面为高质量成长注入动能。
培训首日，热烈的开班仪式拉开了序幕。
江苏分公司总经理陈明在讲话中指出，社区站建设已成为当前社会关注的焦点，解决健康管理服务“最后一公里”问题，是央企的社会责任与使命。新时优品社区站的健康管理服务要深深扎根社区，社区站既是服务落地的核心枢纽，也是在市场竞争中站稳脚跟的关键。同时，他也向大家传达了公司三十周年政策的利好信息，鼓励大家紧抓机遇，通过本次培训扎实提升服务素养与专业技能，共同谱写属于每一位创业者的新篇章。
江苏分公司讲师团队详细解析了新时优品的核心优势，分享了AI松宝的实战应用攻略，并系统梳理了监测评估报告的解读方法。通过深入讲解与实践指导，助力学员快速掌握核心技能，提升业务应用能力，为后续高效开展工作奠定坚实基础。
为强化团队协作，本次培训特别设置了团队凝聚力拓展环节。在一系列需协同完成的挑战任务中，学员们快速分组、明确职责，在有限时间内共同完成目标。大家深刻体会到，社区站的高效服务，本质是团队成员在沟通、补位、配合中形成的合力。这一活动为后续社区站的团队合作奠定了良好基础。
培训次日，课程聚焦“引流获客”与“转化裂变”两大业务核心难题。讲师团队结合实战案例，系统讲授了一对多引流的具体方法、店内主题活动的策划逻辑，以及客户沟通与销售转化的关键技巧。通过沉浸式场景模拟、导师针对性点评与标杆经验分享，帮助学员快速梳理方法、掌握实战要点，切实提升业务实操能力。
在现场模拟与实战演练环节，学员们热情高涨、全程投入。大家积极参与情景互动，并主动结合一线实践经验，分享成功策略、避坑技巧与实战心得。现场交流氛围热烈，观点碰撞频繁，实现了优质经验的高效传递，更让学员们在分享与聆听中产生深度共鸣，收获丰厚。
在《目标管理》课程的实践环节中，学员们积极参与“梦想挑战卡片”创作，认真梳理个人目标，主动表达“力争完成”的决心，将课堂所学转化为后续行动的方向与动力。
随着结业仪式的举行，本次培训圆满落幕。仪式现场为表现优异的前三名小组颁发了荣誉奖项，并为所有参训学员授予结业证书。这一环节既认可了学员们在培训中的投入与成长，也为本次学习之旅画上了圆满句号。
精业笃行，砥砺深耕。新时优品社区站千城万店正待启航，江苏的社区站负责人们满载实操干货与破局思路，擂响新征程战鼓，携手突破自我，共创新时代事业辉煌！
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