近日，同仁堂集团持续深化垃圾分类工作，引导各单位开展系列活动，进一步增强全系统干部职工对生活垃圾分类工作重要性的认识，落实好生活垃圾分类减量各项工作。
同仁堂股份公司注重加强对重点人群的专业培训，通过知识答卷等形式加强垃圾分类知识的普及，强调垃圾分类的重要性和必要性。不断完善管理方法，提升工作效率，提高投放准确率，降低垃圾产生量，促进生活垃圾减量化、资源化和无害化，让“绿色、低碳、环保”理念深入人心，共同营造垃圾分类人人有责、人人参与、人人受益的良好氛围。
同仁堂科技公司质量党总支组织党员职工学习生活垃圾分类知识，严格落实“双报到”机制，动员党员干部积极参与“桶前值守”行动。通州分公司全体职工积极参加“桶前值守”，利用午休和下班时间观察桶站投放情况，查看垃圾分类投放情况。刘家窑分厂根据自查结果积极整改，为厨余垃圾暂存点设置遮阳棚降温，并利用宣传海报、宣传栏等媒介做好宣传引导。
同仁堂国药公司积极落实《北京市垃圾分类管理条例》以及同仁堂集团关于垃圾分类工作的要求，组织干部职工观看了生活垃圾分类科普宣传视频，通过视频生动形象的实物演示，深入了解如何进行垃圾分类、分类的标准和方法以及分类后垃圾的处理流程。
同仁堂健康药业公司从4月底至5月上旬，对健康大厦、建国门店、施小墨店、蓝色港湾店进行了实地抽查，指导相关单位规范日常管理措施、投放点设置等，并要求各单位积极配合属地开展垃圾分类活动，同时发布《关于在生活垃圾分类工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，号召广大党员干部发挥“八小时以外”的先锋模范作用，主动落实“双报到”工作，推动垃圾分类工作落实。
同仁堂医养公司开展了多场垃圾分类知识培训，邀请专家进行现场讲解，确保每位员工都能熟练掌握垃圾分类知识。利用电子显示屏等渠道播放垃圾分类宣传视频和标语，营造浓厚的垃圾分类氛围。成立了由党员组成的垃圾分类志愿者队伍，不仅积极参与垃圾分类的宣传和督导工作，还与保洁人员共同进行垃圾分类投放。
同仁堂制药公司组织党员领导干部开展系列活动，持续提升垃圾分类管理水平。围绕管理制度建立、交投放点设置、垃圾流向、宣传氛围、站点布局、日常管理、组织发动和分类效果等八个方面开展垃圾分类自查工作，进一步抓实抓细生活垃圾分类各项管理举措。开展桶前值守，党员主动落实“双报到”工作，切实发挥“八小时以外”的先锋模范作用。
医药职工大学（党校）及时调整了学校生活垃圾分管理工作专班，开展了2024 年生活垃圾分类自查工作，组织党员学习了《北京市生活垃圾管理条例》，号召党员干部进一步提高政治站位，将生活垃圾分类工作摆在突出位置，鼓励干部职工利用业余时间在居住地或工作地社区参加“桶前值守”“共建花园城市”等活动，主动落实“双报到”工作。
同仁堂供应链公司不断强化党建带团建、党员带群众，组织公司党员和团员共同开展“党团聚合力，宣教做一体”垃圾分类主题实践活动，引导公司全员积极参与垃圾分类，助力绿色发展、可持续发展。
同仁堂配方颗粒公司强化组织领导，第一时间传达集团公司关于2024年生活垃圾分类自查及迎检工作方案，开展自查工作，张贴垃圾分类宣传画，加强监督管理，督促员工按照分类要求投放垃圾。
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