2024年USANA葆婴 “龍 Time No See U”员工年会圆满结束

经过数月的精心筹划和准备，2024年1月18日，USANA葆婴的员工们迎来了他们期待已久的年度聚会，一场回顾过去与展望未来的盛会。本次年会的主题是“龍 Time No See U”。过去三年疫情时期，虽然无法组织线下年会，但USANA葆婴人力资源部仍每年组织全体员工以线上年会的形式一起辞旧迎新。而今年，我们终于可以在线下欢聚一堂，共同庆祝我们过去一年取得的成就。

在美轮美奂的中国传统民族舞蹈的引领下，年会的序幕拉开，会场的巨幅屏幕上，一束光芒雕刻出USANA葆婴“卓越、诚信、健康、互助”四个价值观，熠熠生辉，无比醒目。随后，一条威武壮观的金色巨龙腾空出世，远道而来的USANA总裁兼首席执行官Jim Brown先生与USANA首席商务官Brent Neidig先生，共同为这条金色巨龙画龙点睛，刹那间，巨龙仿佛被注入了生命，围绕会场盘旋飞舞，大家为之惊喜欢呼。三位主持人走上舞台，为年会献上最真挚的祝福。他们热情洋溢的话语，点燃了全场的热情，2024年USANA葆婴“龍Time No See U”主题年会正式开始！

USANA葆婴人力资源副总裁Linda Wang女士首先登台介绍了来自美国总部的高管团队成员。除了Jim Brown先生和Brent Neidig先生，出席年会的还有：USANA首席人才官Paul Jones先生、USANA首席运营官Walter Noot先生、全球营运副总裁Ron Camp先生、首席财务官Travis Nordgren先生及他的夫人Heidi。作为第一位参加USANA中国区年会的CEO，Jim Brown先生对全体员工在过去一年所取得的业绩给予了高度认可，并祝福大家新年快乐、龙年大吉！随后，全球和中国区的高管团队身穿中国传统长衫集体亮相，在会场内形成一抹靓丽的风景。高管们还与员工进行了互动，借用他们的生肖属相向员工传递了新年的祝福。

今年年会，USANA葆婴人力资源部精心策划了一系列环节，紧密围绕着公司的卓越、诚信、健康、互助价值观，以及“成为世界上最健康的大家庭”的愿景展开。首先，是颁奖环节。我们为五位员工颁发了“年度健康达人奖”，表彰他们在追求健康生活方式方面做出表率；我们也认可了为公司长期服务的员工，他们见证了公司的成长与发展，是公司宝贵的财富，我们特别邀请了在公司服务20年的员工上台发表感言，聆听他们与公司共同成长的历程与心得；我们为中国区创新激励项目比赛中获得前三名的团队颁发了奖项，他们在比赛中展现了卓越的团队协作能力和创新思维，为公司的业务发展注入了新的活力；最后，我们颁发了年度优秀员工奖，这些员工在过去一年中表现优异，为公司的发展做出了杰出贡献，Linda特别邀请获此殊荣的8位员工集体登台，由Jim Brown和Brent为他们颁发了奖杯和证书。这一环节不仅是对优秀员工的表彰，更是对全体员工的激励与鼓舞。

线下年会最大的看点就是可以欣赏到USANA葆婴员工们与平时工作状态不同的风采。年会前，人力资源部就发出了向全体员工征集节目的公告。在经过激烈的角逐后，我们在年会上欣赏到了客户服务部小伙伴们的舞蹈串烧、销售管理部精彩的小品《健康的朋友来相会》、IT部同事编排的《葫芦兄弟新篇》、人力资源部Linda女士为大家带来的一首独唱《如愿》、从众多分公司选送节目中脱颖而出的山西分公司的舞蹈《青苹果乐园》以及制造部同事为大家献上的一首《倔强》。人力资源部Linda女士和法务部赵海青先生带领多个不同部门员工共同表演的劲舞合唱《恼人的秋风》，更是将本次年会推向了一个高潮。

年会最令人期待的环节永远是一轮又一轮的抽奖。今年同样也是为员工们准备了好礼抽不停的环节。与往年不同，所有获奖者都是通过抽取上上签的方式产生，一共5轮的抽奖，赚足了每位员工的眼球，所有获奖的员工在现场就可以将人力资源部为大家精心挑选和准备的奖品抱回家。最后，美国和中国区高管还为大家现场抽取了百元的现金大红包，将好运再一次传递给了所有的员工们。

人力资源部在今年的年会中还特别新增了一项温馨的感谢环节。首先感谢的就是首席财务官Travis及她的夫人Heidi。过去几年，Travis每年都需要暂别他的家庭，克服各种疫情政策来到中国，为USANA葆婴良好的财务发展做出了贡献。在这个环节，Brent上台代表公司对Travis过去5年所做出的贡献表示感谢，并向他和Heidi赠送了精美的礼品。随后，Linda在年会现场公布了在1月18日当天过生日的同事，Jim Brown和Paul推着蛋糕上台亲自为他们送上生日祝福，现场的所有员工还为他们合唱生日歌，每一位生日员工都感受到公司的温暖与祝福。