福瑞达从人事管理改革入手 开展解放思想讨论 - 纪实网资讯

福瑞达从人事管理改革入手 开展解放思想讨论

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为深入贯彻落实高书记关于开展解放思想大讨论讲话精神,适应集团人事改革的迫切需要,9月12日,福瑞达医药集团继9月3日召开人力资源管理专题工作会议之后召开复盘研讨会,率先从人事改革入手开展解放思想大讨论,集团纪委书记周明出席会议并讲话,会议由综合管理部行政办公室主任张泽主持,总部及所属单位人力资源管理负责人参加会议。

本次会议聚焦人力资源管理工作深入查找问题,准确挖掘根源,展开头脑风暴。会议特别邀请外部咨询专家胡淑红进行现场把脉问诊,通过对案例企业人力资源报告的分析,系统盘点了人力资源发展存在的问题和不足。在听取专家讲解后,与会人员围绕人力资源如何支撑企业发展战略,如何开展人力资源对标,如何选用育留关键核心人才,如何开展三项制度改革和企业文化建设等问题展开深入讨论,进一步解放思想,统一认识。 

最后,周明做总结讲话。结合本次解放思想大讨论,他强调改革首先是人事制度的改革,人力资源管理工作作为重中之重,应走在改革的前列,人力资源工作者要首先解放思想。他指出,首先当前人力资源现状倒逼企业全方位提升人力资源工作水平,要正视差距和不足,切实从企业发展的战略高度进行人力资源的顶层设计;二是在薪酬管理上还一直沿用老办法,缺乏具有竞争性的薪酬制度,需要进一步解放思想,深化改革,对标先进企业,优化薪酬体系;三是人力资源工作要始于战略,终于战略,要紧密结合企业“十四五”战略规划,全面提升人力资源管理工作水平;四是对人力资源管理提出展望,要以空杯心态再学习再出发,借助咨询公司先进管理方法,为人力资源工作提升赋能。


来源: 福瑞达