9月10日，同仁堂集团召开首届AI先锋大赛启动会。同仁堂集团党委副书记、总经理邸淑兵出席并讲话，飞书核心团队成员应邀参会。会后，双方举行签约仪式，标志着同仁堂集团全员AI创新迈入新阶段。
邸淑兵指出，推动AI应用既是顺应科技变革的要求，也是老字号转型发展的重要机遇。同仁堂三百余年形成的品牌积淀，以及传承至今的文化、工艺和经营经验，是企业最宝贵的资产。企业要通过数字化和AI应用，让这些经验沉淀下来、传承下去，并转化为推动生产经营和服务创新的能力。他鼓励各单位负责人提高站位、带头参与，把大赛筹备与实际工作结合起来，推动优秀成果跨部门、跨单位共享复用，解决真问题、创造真价值。
此次大赛以“智启百年 AI赋能同仁堂”为主题，由同仁堂集团信息化团队、团委与飞书联合举办，坚持“以赛代训、以赛促用”，围绕营销、生产、门店三大核心业务条线，按“10+M+N”布局推动AI场景落地：既有集团自上而下锁定的高价值场景，也鼓励员工自下而上挖掘身边痛点。前期，同仁堂联合飞书开展豆包工作坊，通过培训辅导和场景共创，帮助员工从实际业务痛点出发，探索飞书与豆包的应用方式，共沉淀近百个AI实践案例。
五位来自各部门、各单位的干部员工作为近百个案例中的优秀代表，集中展示了具有代表性的AI实践成果，覆盖集团管理、生产制造、质量管理、门店经营等多个领域。有的用三周时间，建成覆盖18个部室和59家二三级单位的信息报送系统，实现报送、审核、通知和统计全流程线上化；有的搭建参观销售数据系统，统一管理分散的参观与零售数据，将原本需要数小时的数据查询缩短至几分钟；有的将AI用于培训命题、电子签字和偏差管理，使质量管理过程更加规范、可追溯；有的开发智能补货测算工具，将单次报货由一至三小时缩短至分钟级，试点准确率达到95%以上；有的构建中成药知识图谱，把733款产品、607味药材转化为3129个节点和近16000条关联，让分散的产品知识能够被快速查询和调用。
接下来，大赛将持续推动AI从少数员工的自发探索走向更多岗位的业务实践，让每一位员工都成为数字化转型的参与者和受益者。未来，同仁堂将与飞书共同探索AI在生产、质量、营销、门店经营和组织管理等场景的深入应用，让三百余年积累的经验在数字时代更好地传承，为中医药老字号守正创新注入新的组织动能。
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