8月30日，东方药林高端人才总裁见面会第二期于广州花都华南总部圆满落幕。本次见面会聚焦实体深耕、数智赋能与人才共育，面向市场高阶创业者、团队领袖与核心骨干，以实地溯源、战略对话为核心，打通协作沟通渠道、直面顶层趋势，为每一位深耕者解锁可持续发展的全新事业方向。
01 溯源总部 打卡OMF新地标
走进焕然一新的华南运营总部，全国各地奔赴而来的伙伴，开启一场深度实地参访。
大家穿行于三栋产业楼栋之间，脚步停驻在品牌荣誉墙前，一桩桩荣誉印记徐徐铺展；步入文化展厅，细细品读品牌一路走来的成长征程，感受东方药林规范的产业布局、稳健的运营底盘与全球化发展格局。
参访过程中，慈康东方文创空间、茶元力草本茶饮两大特色业态也同步呈现在伙伴眼前，成为企业生态创新、品牌文化落地落地的鲜活窗口。不少伙伴驻足茶元力体验区，点上一杯风味别致的新中式草本茶饮，悠闲漫步文创小店，沉浸式感受东方药林多元丰富的生态版图和以长期主义坚定深耕大健康赛道的信心与决心。
02 战略领航 洞见行业机遇
何涛董事长立足二十余年行业深耕积淀，深度拆解新时代大健康的核心创业逻辑与平台价值。
他表示，行业早已告别粗放爆发的发展阶段，正式步入以合规为基石、以实业为底盘、以长期为核心的高质量竞争周期。适配时代发展的优质创业平台，必然是尊重创业者、成就奋斗者、赋能成长者的良性生态型平台，以合规化、市场化的轻量化运营模式，给予每一位创业者自主成长的充足空间与公平竞技的实干舞台。
基于多年行业实战研判与产业周期洞察，何涛董事长表示，东方药林力求跳出行业短期逐利的粗放发展模式，以灵活开放的协作机制构建共生共赢的市场生态，切实做到为实干者搭舞台、为深耕者赋机遇、为同行者聚合新势能。在发展布局上，东方药林致力于依托多品类产品矩阵夯实市场硬实力，通过六大职能中心全链路闭环管控，筑牢稳健合规的经营根基；在市场布局上，国内搭建多总部网格化赋能体系、省级分公司全域覆盖，海外多国市场稳步拓展，以扎实的实体底盘支撑品牌稳健发展，用心构建深耕民生、服务大众的大健康商业新生态。
最后他寄语全体伙伴：事业无捷径，赢在选择、贵在坚守、成在深耕。行业不缺风口，缺的是长期坚守的平台与持续深耕的创业者。东方药林将持续以实业为根、合规为底、伙伴为先，陪伴每一位创业者笃定前行，共赴可持续发展之路。
03 实体筑基础 合规护航前行
实体布局是市场深耕的基础，贴心赋能是伙伴成长的有力支撑。全国分支管理中心总监江萍在会上分享了东方药林全国实体战略落地布局。她表示，目前，东方药林以核心总部、七大培育基地、十五家省级分公司全域联动，构建出“总部统筹、基地育才、区域联动、就近帮扶”的成熟运营体系，以扎实的实体布局，持续助力全国市场有序良性运营。
合规是企业发展的底线，也是创业者长久深耕的重要保障。东方药林合规部经理赵芳围绕市场运营规范、品牌内容传播、团队管理准则、经营风险防控等维度，输出标准化、可落地的经营指南，引导全体伙伴主动防范经营风险、坚守行业正道，为全域市场高质量发展筑牢合规屏障。
04 多维赋能 构建成长体系
本次盛会重磅解锁两大核心赋能体系，从实体赛道深耕、人才数字赋能双向推进，为终端市场打造多方位、可落地的成长支撑体系。
社区健康驿站，聚焦民生实体新赛道。社区健康驿站特聘顾问安中原系统性拆解社区健康驿站的核心内涵和落地路径。他表示，东方药林以“开好一个店、照顾一家人、温暖一社区”为初心，依托数智化引流、实体化立信、生活化服务的模式，正成为创业者扎根社区、服务用户、深耕市场的核心载体。
智慧全域赋能，开启AI助力创业新模式。东方健康管理学院薛明杰院长详细解读了全新升级的OMF智慧教育体系。薛院长指出，新教育体系以产品力夯实服务根基，以人才力培育市场骨干，以东方灵犀AI智能工具提升运营效率。三者相辅相成，以完整的培训体系、实战阵地与成长模型，实现体系化育人、专业化做市场、数字化创新机，为每一个伙伴提供清晰，可持续的成长路径，助力大家勇攀新高峰。
本次高端人才总裁见面会，是一次高阶圈层的深度交流、一次未来方向的精准前瞻、一套贴合市场的成长体系：以行业趋势、平台核心优势、实体落地路径与人才成长体系，为全国市场高质量发展明晰方向。未来，东方药林将持续以实业为根、合规为底、人才为核、数字为翼，完善全域布局与赋能体系，与所有创业者同心同行、长期共生，共启大健康产业长青之路！
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