第二届“同仁堂杯”职工职业技能竞赛开幕

Full • 文章来源: 同仁堂 • 47分钟前 • 企业, 企业资讯

8月26日，由同仁堂集团工会、党委宣传部（文化传承中心）共同举办的第二届“同仁堂杯”职工职业技能竞赛暨2026年同仁堂集团级非遗传承人选拔赛开幕式在股份公司大兴分厂拉开帷幕。10支代表队、188名选手齐聚赛场，集团及所属各单位领导、劳模先进、非遗传承人参加开幕式。

本届大赛在首届基础上进一步拓宽了赛道、提高了水平，共设置中药鉴别、中药炮制、中药调剂、同仁堂文化宣讲、同仁堂大品种宣讲五个竞赛项目，全面对标即将举办的第五届全国中药传统名堂职业技能竞赛标准，同时融入同仁堂非遗传承人选拔核心要求，实现了技艺传承与文化传承的双轮驱动。自5月起，股份公司、科技公司、国药公司、健康药业公司、商业公司、药材参茸公司、医养公司、研究院、制药公司、供应链公司、天津同仁堂纷纷结合实际精心组织初赛、遴选优秀选手，共计481人次参加基层初赛。经过激烈角逐，188名优秀选手入围集团比赛。

开幕式现场，大家首先共同回顾了第一届大赛的精彩瞬间和可喜成果——80人获奖并被评定为集团级非遗传承人，34名优秀选手在集团大赛、全国大赛中斩获佳绩并荣登“同仁堂技能群英榜”。

大赛评审、裁判和优秀选手代表依次发表感言。集团技能竞赛评审孔燕萍、吕建媛结合自身经历分享了对同仁堂文化和技艺传承的理解与期许，并为选手们送上暖心寄语。首届“同仁堂杯”大赛中药鉴别组一等奖获得者供应链公司杨爽分享了自己在大赛中历练成长、破茧成蝶的感悟与收获。

集团领导为12位专家评委颁发了聘书，对专家们长期以来关心支持集团人才培养工作表示衷心感谢，并希望他们做好传帮带，为企业培育更多优秀技术能手。

集团党委副书记、职工董事、工会主席范红就本届大赛提出三点意见。一是勤学苦练，守好立身之本。职业技能过硬才能筑牢同仁堂的发展根基，希望选手们向老师傅们学习，练就一身真本领，让精湛技艺成为自身和企业发展最硬的底气。二是守正创新，奋勇开拓未来。传承不是固步自封，同仁堂基业长青靠的是每一代人都敢创新、肯精进、能突破。希望大家与时俱进、勇于创新，促进老经验与新技术更好的融合。三是以赛育人，厚植人才沃土。集团工会将持续办好大赛，让更多人有发光发热的舞台和展示技艺的机会，推动同仁堂文化与技艺代代相传，让同仁堂金子招牌永远熠熠生辉！