2026年6月30日至7月3日，绿之韵数字化鸿源国际金种子训在湖南娄底成功举办。绿之韵集团数字化首席执行官彭铭先生率领公司高管团队，鸿源国际联合创始人成雪辉先生率领部分策略委、执行委委员以及来自全国各地的核心骨干近300人齐聚一堂，共启新篇。
本次活动不仅是一场夯实根基的人才培育大会，更是一次融合了红色教育、文化寻根与身心赋能的深度体验之旅，旨在通过理论与实践的结合，为市场伙伴注入精神动能，凝聚发展共识。
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战略研讨会锚定方向
在系统培训正式开启之际，本次活动率先举办了“高阶领导人战略研讨会”。这是一场聚焦顶层设计与核心骨干的深度对话，通过面对面探讨，不仅确保了核心领导团队在思想和行动上与公司战略的高度同频，更进一步厘清了下半年的市场攻坚方向。
本次研讨会如同一场“思想的对齐”，为各项战略举措的高效落地奠定了坚实的组织基础。
02
从“种子”到“金种子”的进化
紧扣“育人才、加速度、冲目标”的年度发展主线，本次“金种子训”应运而生，它的成功举办标志着绿之韵数字化在人才培养体系上，迈出了战略升级的关键一步。
绿之韵集团数字化鸿源国际联合创始人成雪辉先生，在开幕致辞中深情寄语：“我们的未来，不在于一个人能走多远，而在于能培养出多少像‘金种子’一样的领袖。”并勉励大家必须完成从关注“我如何成功”的个人思维，向“如何帮助团队成功”的领袖思维跃迁。
他进一步阐释了“金种子”的深刻内涵，希望大家摒弃浮躁，以长期主义的心态扎根事业，成为具备“思想正、业务实、志向远”特质的“金种子”人才。
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构建事业长青的核心支柱
本次培训内容丰富，体系完备，构建了事业长青的核心支柱：
思维破局，重塑领袖心智
通过《思维六层次》、《成败在于自己》等课程，引导领导人打破认知局限，从环境、行为层面升华至能力、信念乃至精神层面，建立强大的内在驱动力和全局观。
文化铸魂，凝聚团队共识
深入解读了“厚德领先，水道渠成”的价值观和“科技驱动健康，匠心守护生命”的使命。通过分享大量“行业金句”，将“利他”、“自律”、“团队协作”等理念刻入团队骨髓，打造坚不可摧的信念系统。
专业深耕，夯实业务根基
培训兼顾专业知识与实战技巧，通过干货满满的精彩分享，全方位提升了团队伙伴的市场拓展与服务能力，为打造一支高素质人才队伍奠定了坚实基础。
模式创新，掌握复合式新营销
会议深入剖析了“复合式新营销”的逻辑，即以“人”为核心，融合线上线下渠道，通过文化主导、渠道致胜、团队协作等方式，打造永久的消费与销售管道。
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擘画下半年发展蓝图
在培训的最后，绿之韵集团数字化首席执行官彭铭先生发表了题为《共识 共生 共创 共赢》的精彩总结，为下半年的工作指明了方向。他强调，本次“金种子训”旨在打造一套涵盖文化、管理、培训、运营四大维度的可复制系统，培养一批长期主义奋斗者，最终实现高效执行。
他还对下半年重点工作进行了清晰部署，强调要以系统思维推动战略落地。并指出，下半年将聚焦“活动赋能、数字驱动、产品创新、体系升级”四大方向，通过打造多层次、立体化的发展矩阵，进一步激活组织动能、夯实运营基础、拓展市场空间，全面提升绿之韵数字化的核心竞争力与可持续发展能力，共同开创事业新辉煌。
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红色觉醒与文化寻根
在扎实的理论培训之外，本次金种子训还特别安排了奉嘎山红色觉醒之旅。团队通过重走长征路、聆听军民鱼水情深的故事，进行了一场深刻的思想洗礼，将长征精神内化为攻坚克难的信念力量。
团队在千年古刹中峒梅山寺的古木与钟声的交响中，开启了一场与历史对话、与内心和解的静谧之旅。这种“室内培训+户外实践”的模式，不仅锤炼了意志，更极大地增强了团队的凝聚力。
绿之韵数字化始终秉持“科技驱动健康，匠心守护生命”的使命，深耕大健康产业，致力于将传统中医智慧与现代科技深度融合。未来，我们将持续以系统赋能为抓手，以文化信念为引领，将数字化筋膜养生事业推向更广阔的市场，不断开创企业高质量发展的新篇章。
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