为学习借鉴优秀企业在党建工作中的先进经验，进一步夯实支部党建工作基础、提升党建工作整体水平，9月12日下午，安惠党委科室党支部党员一行前往南通通机股份有限公司（以下简称“通机股份”），开展了一次内容充实、意义深远的主题党日活动。通机股份党支部书记、副总经理孙倩对安惠党员一行的到来表示热烈欢迎，并围绕企业党建工作的特色做法与宝贵经验进行分享。安惠党建工作指导员、助企“第一书记”沈树新，安惠副总经理曹昌贵，安惠党委副书记、行政总监严鑫，安惠党委委员、生产安全总监成金汉共同参与此次活动。
通机股份成立于1997年，20多年来，从一家小型自行车零配件加工厂逐步发展为生产日化机械、包装机械、轮胎机械、灌装机械四大系列产品的智能化设备专业公司。
活动中，孙倩副书记以《构建“四×4”工作体系，探索非公企业党建高质量发展路径》为主题，结合通机股份党建工作实践，从新形势下党建工作重点需解决的问题入手，以 “做什么”“怎么做”“如何做更好”为切入点，全面且深入地介绍了通机股份在推动党建工作与业务工作深度融合方面的创新举措与显著成效。其分享内容既有理论高度，又紧密贴合企业生产经营实际，为在场的安惠党员带来启发与思考。
在交流环节，安惠党建工作指导员、助企 “第一书记” 沈树新对通机股份的党建工作给予了高度评价，他指出，通机股份的党建工作体现出“深、细、实”的鲜明特点，各项工作落到实处、成效显著，此次学习活动为安惠今后在企业管理与党建工作协同推进方面提供了宝贵的范本。沈树新强调，安惠党员要认真消化吸收此次学习所得，将学到的先进经验切实转化为推动工作的具体行动，真正以高质量的党建工作引领企业实现高质量发展。
安惠副总经理曹昌贵结合企业发展实际表示，企业的发展与员工的成长息息相关，员工能力的提升能够有效促进企业发展，进而推动产品品质的持续优化。同时，曹昌贵提出，如何更好地将党建工作与企业生产经营有机结合起来，实现党建与业务同频共振、互促共进，是安惠未来需要深入思考和重点探索的重要课题。
此次主题党日活动的开展，不仅为安惠党员搭建了学习交流的良好平台，也为双方在党建工作领域的进一步合作与探讨奠定了基础。安惠人将以此次学习为契机，不断创新党建工作方式方法，持续提升党建工作质量，切实把党建优势转化为企业发展优势，为企业的持续健康发展注入强劲的红色动力。
学习感悟
1科室党支部书记姚懿展：
参观通机股份有限公司，孙书记的管理智慧让我深感震撼。管理之要，在于“人”。孙书记以党建凝聚人心，以关怀温暖人心，以共享激励人心，让企业超越冰冷的制度框架，成为有温度的成长平台。将企业打造成员工与组织共赢共生的命运共同体，为现代非公企业管理提供了生动的范本。
通机股份的实践印证：人文关怀不是成本，而是企业最坚实的基石；共赢共享不是口号，而是可持续成长的密码。
2安惠党委安全生产委员成金汉：
今天与科室党支部赴通机股份学习，深受触动。孙书记的党课深刻阐释了安全生产对企业发展的政治意义与关键作用。并以安全小事件为切入点，落实领导责任以上率下、从而强化员工安全意识，规范日常安全行为，做到防患与未然。参观中，其创新推行的《安全生产经济责任书》，通过全员签约、构建责任网格，配合闭环监管与严格奖惩，实现从“被动”到“主动”的转变。这种压实主体责任的做法，为我们提供了新思路，值得深入借鉴推广。
3科室党支部副书记兼宣传委员於璐：
此次学习收获颇丰，刚进通机股份厂区，就被生产车间门口大大的红色展板所吸引，他们创造性地将党课课堂搬进焊接工位，生动诠释了通机股份将党建深度融入生产经营的切实做法。在孙书记的介绍中，我们还了解到以党员积分管理制度激发党员先锋作用，用“四步法”思想工作与技能培训强队伍的实践成果，真正让党建从“有形”向“有效”转变，为非公企业党建工作树立了标杆。
通过这次学习，让我更加锚定“党建引领企业发展”的核心。下一步，我将在“党建与业务精准对接”“建强党员骨干队伍”等方面为夯实安惠党建工作出谋划策，贡献力量，真正把先进经验转化为工作实效。
4科室党支部组织委员张亚：
此次主题党日活动，于我而言，恰似一场党建与人力交融的“心灵交流课”。通机“四必谈”离职管理如春风化雨，让离职率显著下降；微力基金似暖阳，为员工排忧解难；员工培训与党员积分管理，更激发了大家的干劲，“匠士领航员”在车间熠熠生辉，尽显党建与生产同频共振之美。安惠党建亦如璀璨星辰，长期以红色引擎驱动企业阔步前行。在人力资源方面，我们同样以人文关怀为笔，精心勾勒员工成长蓝图。此番交流，让我深受启迪。
5科室党支部发展党员王莉莉：
作为一名科室党支部发展党员，有幸参加这次主题党日活动。活动中，通过介绍我深入了解了通机股份优秀的党建工作经验，深刻认识到党建对企业发展的重要引领作用，高质量的党建才能助力企业高质量的发展。这次学习让我深受启发，更加坚定了我向党组织靠拢的决心，我将努力提升自身素质，为党建工作贡献自己的力量。
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