7月12日，福瑞达生物股份2025年上半年工作会议在福瑞达智美科创园召开。鲁商集团总经理助理、福瑞达党委书记张岱州出席会议并讲话。福瑞达党委委员、副总经理、福瑞达生物股份董事长、总经理高春明，福瑞达生物股份领导班子成员、主管及以上管理人员参加会议。
会议传达学习了鲁商集团党委书记、董事长王绪超题为《锚定目标 坚定信心 真抓实干 高质量打赢打好全年任务目标收官战》的讲话精神。会议认为，王绪超书记的讲话高屋建瓴、科学精辟、内涵丰富，既擘画了发展蓝图又指明了实践路径。福瑞达生物股份将全面贯彻会议精神，以实干担当推动化妆品板块提质增效，实现可持续高质量发展。
会议学习了《团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路》，进一步强化了全体干部职工的使命担当和奋斗精神，号召全体干部深刻领会团结奋斗的时代内涵，凝聚发展合力，以更加坚定的信念和昂扬的斗志推动公司高质量发展，为打造行业领军企业贡献力量。
会上，福瑞达生物股份常务副总经理白天明，总结公司上半年经营情况，全面梳理了销售、研发、生产、管理端的重点工作完成情况，对目前存在的问题进行深入剖析，并提出了应对思路。
上半年，公司聚焦主责主业，全力拓市扩销增效：颐莲和瑷尔博士官宣代言人，通过“明星效应+物料周边”实现营销破圈；珂谧首创穿膜胶原技术，突破性的将胶原皮下渗透率提升27.5倍；完成王浆酸精研金致系列产品开发储备，预计7月上市；申请中国专利35件，PCT发明专利申请1件，进入马来西亚发明专利申请1件；上半年总产能1.35亿支，生产效率同比提升13.25%，质量事故、安全事故0发生。
会上，各工作部位优秀员工进行经验分享，内容紧扣行业发展趋势与公司业务重点，从供应链优化、AI创新应用、多平台运营分析、产品全周期管理、人才培养等多个维度展开，全面展现了各板块的实践成果与创新思路。
高春明指出，上半年部分品牌业绩表现亮眼，但也有一些品牌正在经历进化的阵痛期，从可持续增长角度来看，“拦路虎”是必然存在的，我们既要保持清醒头脑，客观认识现存问题；又要坚定发展信心，在逆势中稳节奏、控风险、抓机遇，实现高质量发展。一是深化提效破局，穿透组织熵增，建立敏捷响应机制，破除“流程冗余”，提升内部流程、队伍执行等各项工作效率，让效率成为“肌肉记忆”。二是加快探索试错，小步迭代往前走，主动探路，开启各个领域的“创业行动”。三是做好极致运营，破局力行勇为，聚焦用户、产品、流量、组织、新质力五大业务关键点，以及费用、成本、利润三大财务关键点，建立起全方位的“精耕细作模式”。四是聚焦加强党的建设，扛牢使命担当，坚持党对国有企业全面领导和完善公司治理相统一，推动党建与业务融合，大力开展科技创新、营销创新。五是高站位攻坚，筑牢安全根基，必须以归零心态筑牢防线，严格落实安全生产责任，为集团高质量发展集聚更大动能。
张岱州指出，面对过往成绩不能固步自封，必须保持清醒认知，聚焦问题持续改进，推动企业向前发展。
一是扛牢使命，决胜年度目标，用行动力驱散焦虑，锚定目标、统一思想、加压跟进，确保全年任务指标完成。
二是创新发展，厚植发展优势，主动识变应变求变，将理念创新、机制创新、模式创新、技术创新落到实处。
三是锤炼作风，锻造更高效的团队，充分发挥高端人才杠杆作用，打造一支敢打硬仗、能打胜仗的高效团队。
福瑞达生物股份2025年上半年工作会议全面回顾了公司各项成绩与问题，统一了思想，锚定了方向，鼓舞了信心。在集团党委的正确领导下，公司全体成员将凝心聚力，深化内部改革，加速创新探索，实干担当作为，奋力完成全年各项任务目标，为公司高质量发展贡献力量。
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