为坚持把党的领导贯穿于老字号创新发展全过程，积极探索破解党建和经营“两张皮”问题，2024年6月20日，由同仁堂集团、首旅集团和京能集团三家北京市属国有企业共同发起的“党建引领产业创新联建机制”正式成立。
一年来，成员单位秉持“党建引领、资源共享、优势叠加、协同发展”的合作理念，在积极实践中取得了丰硕成果。成员单位也由最初的3家扩大到14家。
据了解，成员单位党组织广泛动员，一年来共开展40余次党建共建活动，推动60个项目合作，合作金额超2500万元，充分发挥了党建引领作用，有效激发国有企业高质量发展新动能。
创新赋能“产业链”
激发竞争新优势
“党建引领产业创新联建机制”成立后，立足全面推动产业创新发展的实际需要，创新党建模式，推动国有企业高质量发展。
为深挖文化内涵、打造特色品牌，同仁堂集团与首旅集团探索推出“健康+文旅”跨界合作新IP——同仁堂环球影城主题店于2024年12月开始营业，试营业首日接待超2.5万人次，为老字号拓展了更加广阔的市场及创新营销方式，并有效促进城市副中心文化旅游区经济发展。
在探索推动跨界融合方面，也诞生了许多生动实践和优秀案例。例如，同仁堂集团与首旅集团旗下东来顺两个老字号企业，推广融合“药食同源”理念，共同研发了联名产品“熬夜元气茶”，以及“食补+药补”的联名礼盒和药膳养生产品。同仁堂集团医养公司与北京农商银行策划“北京同仁堂中医医院×北京农商银行”异业合作项目，由北京农商银行向同仁堂中医院采购代茶饮，在北京农商银行22家试点网点推出“请您喝杯茶”中药代茶饮服务等，都获得了广大消费者的踊跃参与和良好反馈。
与此同时，成员单位还以提质增效为目的拓展了产业“新赛道”。例如，首旅集团、京能集团依托共享商旅平台，与同仁堂集团、北京农商银行开展差旅服务合作。首旅集团为同仁堂集团提供班车服务，为职工通勤提供便利和保障。同仁堂集团与京能集团携手共建的同仁堂健康药业大兴项目被评为“北京市首批党建引领新能源领域高质量发展示范基地”。成员单位在不断创新尝试中拓宽发展新思路，取得了促进经营新成果。
联建赋能“组织链”
打造党建新高地
一年来，成员单位之间已经开展了多种联建共建活动，通过合作凝聚了共识、提升了创新能力。例如，同仁堂集团与京能集团就党建、干部管理、人力资源等方面工作进行深入交流，启动同仁堂“智慧党建管理系统”建设，借助信息化方式全面提升基层党建工作标准化规范化水平。同仁堂集团与首旅集团以合作项目为依托，计划在清华大学共同举办“党建引领国有企业高质量发展研修班”，加强干部沟通交流，为深入推动党建与业务融合、进一步加强企业间的创新合作、共同推动培育新质生产力提供组织保障。首旅集团川渝平台与同仁堂成都党支部所属知嘛健康成都门店联手，将党建联建效应扩展至京外，创建了京外企业党建共建的合作新模式。成员单位间积极互动、互学互鉴，为探索党建创新模式贡献了智慧与力量。
跨界赋能“服务链”
树立品质新标杆
为积极顺应消费者不断变化和升级的需求，成员单位共同探索产品与服务升级新思路。挖掘“银发经济”新潜力，为银发群体提供全方位健康服务，同仁堂集团、北京人寿、北京农商银行、时尚控股铜牛集团加入京能集团“党建+双碳”为老服务产业链，共同助力养老产业发展。
打造健康消费新场景，首旅集团与同仁堂集团就店铺入驻与形象升级开展深入合作，探索“大健康+传统产业”的融合发展。交通银行与时尚控股旗下“京工1961”品牌签署合作协议，积极响应北京市“促消费、惠民生”的战略部署，在手机银行上线老字号优惠券，联合双安商场、王府井百货开展员工内购与信用卡地推活动，拓展市场空间。
与此同时，成员单位不仅在业务上相互拓展，在关爱职工方面也开展了多项互利互惠合作。例如，成员单位工会以“送温暖”、节日慰问等形式为员工采购优质产品，让广大员工共享联建合作成果。
未来，“党建引领产业创新联建机制”将进一步加强联动合作，通过党建联建、资源共享、跨界合作，不断扩大覆盖医疗、养老、零售、文旅的多维合作“朋友圈”，着力把党建优势转化为国有企业的创新优势、发展优势和竞争优势，为推动国有企业实现高质量发展提供示范样板。
在“党建引领产业创新联建机制”成立一周年到来之际，惠民系列活动将陆续开启。在6月20日的启动仪式上，将正式宣布“党建引领产业创新联建机制”第四批新成员单位，并在新闻大厦启动惠民大集活动。系列活动将持续两周，走进街道社区、连锁药店等新场景，成员单位积极参与活动，为广大市民送福利。
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