第七届无限极“520社会责任日”活动召开

“520”，这个被我们用来表达“我爱你”的日子，如今在无限极有了更温暖的延伸。从2019年开始，每年的这一天，我们不再只是传递甜言蜜语，而是用行动诠释“我们＞我”的深意。

这个初夏，第七届无限极“520社会责任日”活动在广州无限极广场温暖启幕，以“信任就在新附近”为主题，邀你一起发现那些被忽略的温暖细节——或许是养生客厅里一杯温热的陈皮普洱茶，或许是晨练时陌生人相视一笑的默契，又或是困境中邻里间毫无迟疑伸出的那双手……

信任：
这个时代珍贵的生产力

我们生活在一个“既近又远”的世界——手指划几下就能点到的外卖，却尝不到邻居家分享的那碗热汤；朋友圈收获无数点赞，却很少听到楼道里一句熟悉的问候。数字化带来了便利，却也悄悄带走了生活最本真的温度。信任，这种曾经存在于街坊四邻间的自然情感，正成为稀缺的社会资源。

香港可持续发展研究院院长、SISD执行院长、零碳学院院长张亚龙先生，在关于《信任构建推动社会可持续发展》的分享中指出：“信任是商业和社会发展的基石。缺失信任的未来，世界将是不可持续的。构建信任体系、提升信任速度、发展信用经济，是我们面向可持续未来的必由之路。”这一洞见揭示了一个重要事实：在数字化时代重建信任，无论对个人生活、企业发展还是社会进步，都具有深远意义。

信任不仅是温情的情感纽带，更是一种“新质生产力”——它能降低社会运行成本，提升协作效率，创造持久价值。而无限极要做的，正是以中华养生文化为纽带，在日常生活中种下一颗颗“信任的种子”，让这份珍贵的社会资本重新生根发芽。

新附近：
从物理附近到心灵共鸣

“新附近”不只是物理空间的亲近，更是心理距离的缩短。物理的附近，我们将全国近7000家线下门店升级为深入社区的“中华养生客厅”，让健康服务真正实现“下楼即达”。心理的附近，通过茶修、东方美、亲子养生等丰富多彩的社群活动，让原本陌生的邻里因共同的兴趣爱好而相知相熟。

正如浙江一位店主分享的暖心转变：“从前顾客来店里是为了购买产品，现在他们更愿意留下来喝茶聊天，成了真正的朋友。”这种关系的转变，正是“新附近”一种诠释。

“无限极的近7000家门店就像7000颗温暖的种子，深深扎根在社区中，广覆盖、高密度、遍布三四线城市，同时能够依托广大业务伙伴大量开展社群活动，努力填补‘正在消失的附近’。”无限极（中国）有限公司副总裁、首席营销官姚宏睿女士分享道。

在南方日报的街采视频里，年轻妈妈期待有人帮忙临时照看孩子，退休老人盼望增加社区互动……他们不仅表达了对重建邻里信任的渴望，更提出了许多暖心建议。《南方日报》专刊部主任、南方+副总裁陈韩晖女士提到，通过“中华养生客厅”举办“申时茶修”“八段锦”等活动，将门店转化为社区互助枢纽，既推广了养生文化，也通过居民们的共同参与重建社区认同，是很有意义的实践。

信任的种子：
在生活点滴间生根发芽

信任不会凭空产生，它需要真实的互动与时间沉淀：

广东店主陈翠茹在社区扎根8年，她的养生客厅早已成为邻里的第二个家。2020年春节，一位顾客因疫情滞销百合花，因信任将近7000枝百合全托付给她，陈翠茹和伙伴们连续三天包花到深夜，免费赠予居民。

在河北唐山，店主王俊凯用八段锦打破了城市社区的冷漠。作为当地首个八段锦带教中心，他们每天清晨7点在公园坚持教学。线上打卡活动中，一位起初连视频都不会发的阿姨，现在不仅自己坚持，还带动了整个广场舞队加入。原本互不相识的楼上楼下邻居，如今会相约晨练，甚至互相接送孩子。

而在广州松洲街社工站，30平米的“养生文化角”成了最热闹的地方。社工钟蔼媚见证了许多变化：无限极志愿者教的“拍八虚”，让叔叔阿姨仿佛变成了认真的小学生；独居的刘姨把养生配方抄成对联贴厨房；从前独来独往的清洁工周姐，现在每天清晨等街坊一起锻炼。

广州居民云姨和她的闺蜜英姨，三十多年的情谊像陈年普洱茶，越陈越香。从年轻时在院子里乘凉聊天，到现在每天相约买菜、唱歌、打乒乓球，她们的友情历久弥新。参加社区茶修课后，她们又结识了许多新朋友，养生知识成了邻里间的新话题。

这些发生在社区里的温暖片段，让信任在潜移默化中生根发芽。在“新附近”里，“信任”不是抽象的概念，而是具象为邻居间的笑脸、养生客厅里的茶香、晨练时的问候。

面向未来：
从“附近”到“远方”的责任

无限极全球首席执行官、无限极（中国）有限公司副董事长、思利及人公益基金会主席俞江林先生表示，“再造新附近”是无限极多年来履行企业社会责任的延续。“一直以来，我们秉持思利及人的企业价值观，积极推动公益健康科普、发布中医健康指数报告、发展清洁能源、打造绿色工厂与绿色物流、依托思利及人公益基金会开展各项爱心捐助和教育扶贫等，都是想要为健康中国的实现、养生文化的传承，以及社会的可持续发展，做出企业应有贡献。”

面向六五，无限极将企业社会责任报告升级为《2024年无限极可持续发展报告》，这一转变标志着企业责任理念的深化。俞江林强调，新报告对标联合国可持续发展目标，通过五个维度系统推进可持续发展行动，旨在更好地满足人们对健康与快乐的需求，实现人与自然、企业与社会的和谐共生！

活动现场，《2024年无限极可持续发展报告》正式发布，系统呈现了企业在弘扬中华养生文化、铸就卓越品质服务、打造养生专业队伍、拥抱绿色美好未来、建立温暖持续连接等五大领域的探索和实践。

《第一财经》可持续发展研究中心副主任、可持续战略总监周旭峰先生在解读报告时指出：“‘社会责任报告’升级为‘可持续发展报告’，不仅涵盖了社会责任的内容，还进一步强调了可持续发展的理念，将企业的经营活动与联合国可持续发展目标（SDGs）相结合，视野更高、格局更广，体现了企业对长远发展的战略思考和规划。”