守住50亿美元业绩大关，目标2000万美金利润增幅，2024年的康宝莱是否真的被严重低估了…
康宝莱与迈克尔·约翰逊(Michael·O.Johnson)签署了一份新的续约协议，约翰逊将在首席执行官的位置上续约至2025年12月31日。
这位康宝莱的“救火队长”是在前任董事长兼首席执行官约翰·阿格乌诺比(John·Agwunobi)意外离职后，于2022年10月第三次上任康宝莱首席执行官。当时，约翰逊选择1美元作为自己的底薪，用股票增值权益和股权的长期政策作为自己的激励，将自己的薪酬与公司和投资者的利益紧密结合在一起。那也是他重掌康宝莱并令人津津乐道之处。
这次续约已经是他2022年10月上任之后的第二次续约。2024年1月续约时，他拿到了128万美元的基本工资，并有资格获得192万美元的年度奖金，最高奖金为标准的300%。
此次再度续约，基本条款几乎没有改变，仍旧是128万美元的基本工资、潜在的年度奖金和可观的股权激励，年度目标奖金为192万美元，最高可达基本工资的300%。这份协议已经在2025年2月6日正式生效。
此外，他还将获得价值800万美元的股权激励奖励。股权奖励将分两次兑现：一半在授予日一周年时兑现，剩余一半将在2027年1月1日或2026年新任非临时首席执行官就职之日兑现。任何基于业绩的股票的兑现将与2025和2026财年的累计目标挂钩。
约翰逊还有权使用私人飞机，公司将根据增量支出承担最高50万美元的费用。该协议详细规定了可能影响股权奖励加速或丧失的各种情况，包括自愿辞职、无原因解雇或在公司内部控制权变更等。
约翰逊续约康宝莱并未涨薪和降薪，一方面突显了康宝莱对其高管领导层连续性的承诺，另一方面也反映出了公司目前先维稳转型，再寻求增长的现状。
此次康宝莱的续约文件中，“对首席执行官雇佣协议的述描述还并不完整”，公司将于2月19日在发布2024年四季度和全年财报时提供详细补充说明。康宝莱通常都是在3月份公布其年度高管薪酬。
目前，康宝莱市值为5.16亿美元，股价接近52周以来的最低点5.13美元。2月19日发布的2024年四季度和全年财报能否为资本市场带来提振，我们需要拭目以待，很多人认为康宝莱在2024年被低估了。
此前发布的三季度财报中，康宝莱对于2024全年的销售额指引，预计同比跌幅在1%-2%之间，目标保住2023年的50亿美元大关。虽然销售额有着小幅的下降预期，但康宝莱提升了对于盈利的信心，2024全年息税摊销前利润预期提升至5.9-6.2亿美元之间，同比高于2023年的5.7亿美元，这也预示着康宝莱在2024年利润很可能将增加2000万美金。
如果真是这样，约翰逊在2024年功不可没，而且在他眼中，“康宝莱全球经销商数量的不断同比增长”，将是2025甚至今后两年公司宝贵的财富和业绩提升的根基。
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