1月14日，同仁堂集团2025年党建经营工作会暨二届四次职代会圆满完成各项任务，顺利闭幕。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻中央经济工作会议精神，扎实落实市委十三届六次全会精神，总结集团2024年工作，部署2025年工作。同仁堂集团党委书记、董事长戴小锋作总结讲话。
会议指出，2024年，同仁堂集团在市委、市政府、市国资委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实尹力同志关于同仁堂的指示精神，以“同仁堂服务年”工作为主线，以党建经营“折子工程”为抓手，积极应对大健康消费市场变化和医药政策调整，坚持改革创新管理联合驱动，主动融入首都发展新格局，不断增强企业精细化治理和重大风险防范能力，扎实推动各项重点工作落实落地，取得了较好成绩。
会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。集团上下要更加清醒认识新的形势和任务，始终保持战略定力和发展信心，以饱满的精神状态迎接新的机遇和挑战。
2025年，同仁堂将迎来新的机遇期
市委市政府高度重视医药健康产业发展，出台了系列医药健康产业支持政策，对同仁堂加快高质量发展，承担好首都医药卫生保障任务寄予厚望，为我们做好2025年工作鼓舞了士气、增强了底气。
2025年，同仁堂将迎来新的增长期
近年来，集团坚持改革创新管理联合驱动，持续深化国企改革，全方位推进大品种战略、科研创新、采购营销改革、战略合作并购、品牌建设保护等重点工作，通过对标提升、苦炼内功，夯实了发展根基，为厚积薄发增强了动力。
2025年，同仁堂将迎来新的挑战期
近年来，集团全体干部职工团结协作、勇毅前行，凝聚了同仁堂人奋进新时代的精气神。面临市场环境和风险挑战的压力，同仁堂人有信心、有决心、有能力战胜困难，高质量完成好全年目标任务。
会议明确，2025年同仁堂要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神，全面落实市委十三届六次全会与尹力同志关于同仁堂的指示精神，坚持稳中求进、以进促稳，坚持守正创新、先立后破，坚持问题导向、目标导向，以提质增效工作为主线，扎实抓好党建经营“折子工程”落实，全面推进全产业链、全业务流程精益管理，着力增强内生动力和创新活力，着力培育新质生产力和核心竞争力，着力防范化解重点领域风险和外部环境变化带来的冲击，坚定不移推动同仁堂高质量发展，为推进健康中国、健康北京建设作出同仁堂新的更大贡献。
做好2025年工作，集团上下要加强工作统筹，以集团部署安排为引领，全面总结、深刻剖析、深入研究本单位工作，脚踏实地、真抓实干，推动各项工作不折不扣落到实处。坚持稳当前与利长远相结合，把完成好年度目标任务与谋划“十五五”发展相结合，着力实现以价值创造为中心的内涵式发展。坚持科技引领与产业升级相结合，持续加大经费投入，大力推进产品创新、工艺创新、管理创新，努力将创新的“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。坚持高质量发展与高水平安全相结合，以首善标准落实好品牌保护、产品质量、安全生产、子企业管控、廉洁队伍建设等工作，全面提升企业重大风险防控能力。坚持激发活力与严格监管相结合，牢固树立鼓励干事创业的鲜明导向，推动干部职工在合法合规的基础上大胆创新、放手作为。坚持用好外部政策与主动自我加压相结合，切实做到顺势而为、主动作为，推动企业朝着高质量发展大步迈进。
会议强调，2025年是同仁堂“提质增效”年，全集团要将提质增效工作贯穿全年始终，聚焦实现年度指标任务、完成好市委市政府下达的重点任务、深耕大品种战略、降本增效、“瘦身健体”、精细化考核、历史遗留问题处置、人才队伍培养、内外部工作协同等重点工作发力，确保“十四五”各项任务圆满收官。
会议要求，各单位要提前谋划、统筹做好“两节”期间的各项工作，落实好医药大健康产品的保供稳价与安全生产工作，确保实现一季度“开门红”，为首都经济社会发展交上同仁堂的满意答卷。
会议期间
集团公司与各单位签订了党建经营双考核责任书，对2024年荣获全国和省部级表彰的集体和个人进行了表彰，开展《中国北京同仁堂（集团）有限责任公司企业年金方案》《中国北京同仁堂（集团）有限责任公司企业年金管理制度》审议等事项。
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