近年来，理想华莱一直探索产业和文旅的跨界融合，积极打造集茶叶种植、加工、销售、科研、康养文化、教育推广为一体的黑茶创新全产业链。2023安化黑茶开园节上，理想华莱获评“安化县黑茶产业发展特别贡献奖”。
“企业的发展离不开职工，建员工信赖的职工之家，是我们工会工作的应有之义。”理想华莱工会主席葛莉介绍，近年来，理想华莱工会不断升级贴近职工、服务职工的“软件”，紧抓各项“暖心工程”落地，着力建设融学习健身、休闲娱乐于一体的职工之家，为职工提供线上、线下的全方位服务，切实让“职工之家”充满温馨、温情和温暖。
“工空间”精心“建家”
春日的暖阳斜照在书桌上，理想华莱的职工书屋内一片静谧。党的二十大胜利闭幕后，该书屋第一时间将大会报告及学习辅导资料在图书室上架。业余时间，职工们纷纷来到这里，组织理论学习、开展阅读分享。
“我们的职工书屋建在一楼，对面就是宿舍楼，方便为职工创造良好的学习环境和氛围，让读书学习变得‘触手可及’。”理想华莱女工主任李兰兰介绍，这些专为关怀员工打造的生活服务阵地，都靠近厂区的生活区。室内恒温游泳池、健身馆，环境舒适的理发室及医务室，还有专为职场妈妈打造的母婴关爱室等“工空间”，全部面向员工免费开放。
理想华莱的各类“工空间”
近年来，理想华莱工会在“打造学习型企业、培育学习型职工”上下功夫，采取多种方式引导职工爱读书、读好书、善读书，为铸魂育人、学习成才提供支撑。
“只要有空我都会参加形式多样的主题读书活动，把读书会上学到的技巧应用于工作和生活实践。”女职工张爱香只要有空闲就会来参加工会组织的读书活动，“如‘记录每日三个小确幸’‘每天夸自己一次’等，让我受益匪浅。”
“工服务”温馨“暖家”
每周三，是理想华莱厂区安环科职工谭祖德爱心义剪的日子。职工之家里，来理发的职工一波又一波，许多人都是常客。“他很热情，认真得很，我每次理发都会请他帮忙。”前来理发的职工夏琼涛是这里的忠实粉丝。看到自己的“作品”被认可，谭祖德得到了从未有过的满足。
谭祖德正在进行“爱心义剪”志愿服务
来自保安科的志愿者张连祥，曾接受过专业的医学和心理学知识培训。他利用自身所长，成了医务室的“驻守人”，守护着职工们的身心健康。葛莉介绍，近年来，理想华莱工会探索建立“工会+志愿服务”工作机制，定期组织员工座谈，用情用力为职工解难事。在理想华莱的职工之家，墙上被一棵希望树装点得十分漂亮，“树干”上挂满了一张张红心卡片，卡片上是职工们手写的一个个心愿。“家里有事，工作时有些焦虑，工会能不能帮忙想想办法”“工会能不能多组织文娱活动”……职工们写下“成长的烦恼”，工会通过志愿服务，为他们寻求解答。
“华莱之家”的爱心树
针对有困难的职工家庭，理想华莱工会建立了“大病关爱”“生育关爱”“爱心助学”等“工服务”，并组织职工及家属开展丰富多彩的文娱活动，特别是开展“童趣相伴·幸福茶生活”职工亲子茶艺活动，组织近百名职工及子女走进企业。
“工课堂”培训“强家”
在理想华莱，工会不定期开展以比工作进度、比成本控制、比安全质量、比经济效益的“四比”劳动竞赛和职工合理化建议活动，掀起了职工们的创新热潮。
以劳动竞赛和技能培训为基础，工会给员工创新搭建平台，先后与湖南农业大学等茶叶研究机构建立“工课堂”。在专家的指导下，公司员工开发出多款具有高科技含量、独特保健功效、便于携带饮用的速溶茶、袋泡茶等新型黑茶产品。
“既富职工口袋，又富职工脑袋，工会定期开展员工教育培训，提高员工综合素质、工作技能。”葛莉说，这对年轻人而言也是极为重要的“机会成本”。
“我们打造了一支标准化、规范化、专业化的职工宣讲员队伍，为推动安化黑茶产业发展作出了积极贡献。”华莱茶学院院长陈勋介绍，如今，职工们争做“黑茶推荐官”。
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